الاسم : محمد حسن ياسين الجمل
السن : 45 سنة
الخبرة الوظيفية : 25 سنة مبيعات – تسويق
الوظيفة المطلوبة : مستشار تسويق
نوع الشخصية :- INTP
مميزات الشخصية :-
INTP هو اختصار لـ Introverted, Intuitive, Thinking, Perceiving، وهو أحد أنواع الشخصية الـ 16 التي حددها مؤشر Myers-Briggs Type Indicator (MBTI). يُعرف الأشخاص الذين يحملون هذا النوع بأنهم من المفكرين الانطوائيين، أي أنهم يستمدون الطاقة من العزلة ويفضلون التركيز على الأفكار والنظريات. كما أنهم حدسيون، أي أنهم يركزون على الصورة الكبيرة والإمكانيات المستقبلية. وتفكيريون، أي أنهم يفضلون اتخاذ القرارات بناءً على المنطق والعقل، ويعطون الأولوية للموضوعية على العاطفة. وادراكيون، أي أنهم مرنون ، ويفضلون الاحتفاظ بخياراتهم مفتوحة وجمع المعلومات قبل اتخاذ القرارات.
يُعرف الأشخاص من نوع INTP بأنهم مستقلون فكريًا، ويتمتعون بفضول شديد وقدرة تحليلية قوية. إنهم يستمتعون بحل المشكلات وتطوير نظريات جديدة. كما أنهم مبدعون، ويتمتعون بقدرة على رؤية الأشياء من منظور جديد.
تشتهر INTPs بذكائها الحاد ونهجها الفريد في حل المشكلات. إليك كيفية تفوقهم في مواجهة التحديات:
-
تحليل عميق وعقلاني: INTPs يميلون بشكل طبيعي إلى تقسيم المعلومات وتحديد الأنماط وفهم الأنظمة المعقدة. يتعاملون مع المشكلات من خلال عدسة موضوعية ونقدية ، مع مراعاة جميع الزوايا والعيوب المحتملة.
-
التفكير الإبداعي وغير التقليدي: يمنحهم الحدس الانطوائي القدرة على رؤية اتصالات يفوتها الآخرون وتخيل حلول فريدة. إنهم لا يخشون تحدي الحكمة التقليدية واستكشاف الأساليب غير التقليدية.
-
بناء الأنظمة وتحسينها: يجد INTPs متعة في إنشاء أنظمة وعمليات فعالة. يمكنهم تقسيم المشكلات المعقدة إلى مكونات قابلة للإدارة وبناء إطارات عمل لحلول مستقبلية.
-
الاستعلام المستقل والتعلم: إنهم مدفوعون بالعطش للمعرفة واكتشاف الذات. سيبحثون عن المعلومات ويجربون ويعدلون فهمهم للعثور على أفضل حل ممكن.
قدرة INTP على التفكير النقدي
تشتهر INTPs بقدراتها النقدية الاستثنائية ، والتي تتميز بالعديد من نقاط القوة الرئيسية:
-
التحليل العميق والموضوعي: تتميز وظيفة التفكير الانطوائي (Ti) لديهم بقدرتها على تقسيم المعلومات وتحديد الأنماط وفهم الأنظمة المعقدة. يتعاملون مع المشكلات من خلال منظور منطقي وغير متحيز ، مع مراعاة جميع الزوايا والعيوب المحتملة.
-
الاستعلام المستقل والتعلم: مدفوعون بالعطش للمعرفة والفهم ، فإنهم يبحثون عن المعلومات ويجربون ويعدلون منظورهم بسهولة. يغذي هذا الرغبة المستمرة في اكتشاف الذات تفكيرهم النقدي من خلال تعريضهم لوجهات نظر متنوعة وتحدي الافتراضات.
-
منهجي وشامل: يستمتعون ببناء أطر عمل قوية ونماذج لتحليل المواقف. يسمح هذا التركيز على الأنظمة بتقسيم المشكلات المعقدة إلى مكونات قابلة للإدارة واكتشاف الأنماط الكامنة التي قد يفوتها الآخرون.
-
التساؤل وتحدي الافتراضات: يشككون بشكل طبيعي في المعلومات ويدققونها ، ويرفضون قبول الأشياء بالقيمة الاسمية. يغذي هذا الشكوك الصحي تفكيرهم النقدي من خلال حثهم على البحث عن الأدلة والفهم الأعمق.
-
حلول إبداعية وغير تقليدية: بينما تستند تفكيرهم الأساسي إلى المنطق ، فإن وظيفتهم الحدسية (Ne) غالبًا ما تقدم ارتباطات غير متوقعة وحلولًا جديدة. يسمح هذا المزيج لهم بالتحرر من التفكير التقليدي والعثور على نهج مبتكر للمشكلات المعقدة.
مهام يمكن لـ INTPs المساعدة بها باستخدام قدرتهم على التفكير النقدي
تجعل قدرة INTPs على التفكير النقدي منهم أصولًا ثمينة في مواجهة مجموعة متنوعة من المهام التي تتطلب تحليلًا متعمقًا وتفكيرًا منطقيًا وحل المشكلات. فيما يلي بعض الأمثلة على كيفية استخدام مهاراتهم:
البحث والتحليل:
-
فك تشابك البيانات المعقدة: يتفوق INTPs في تحديد الأنماط وإجراء اتصالات ضمن مجموعات بيانات كبيرة ، وكشف الاتجاهات والتناقضات المخفية التي قد تفلت من الآخرين. تسمح لهم قدرتهم على التفكير النقدي بتقييم البيانات بشكل موضوعي وتجنب القفز إلى الاستنتاجات.
-
تحديد عيوب الحجج والافتراضات: بنظرتهم الثاقبة للتناقضات والمغالطات المنطقية ، يمكن لـ INTPs تفكيك الحجج بشكل فعال ، وتحديد نقاط الضعف في التفكير ، واقتراح تفسيرات بديلة. هذا يجعلهم قيمين للتحقق من الحقائق ، وتقييم مقترحات البحث ، وتحديد المخاطر المحتملة في الخطط.
-
تطوير واختبار الفرضيات العلمية: تجعلهم فضولهم وقدرتهم على التفكير خارج الصندوق مناسبين للغاية لتوليد فرضيات قابلة للاختبار وبناء تجارب صارمة. يمكنهم تقييم تفسيرات مختلفة لظاهرة ما ، وتصميم مناهج البحث ، وتحليل النتائج من منظور نقدي.
حل المشكلات واتخاذ القرار:
-
تحديد الأسباب الجذرية للمشاكل المعقدة: تسمح لهم مهارات التفكير النقدي بالتجاوز إلى ما وراء الحلول سطحية المستوى والتعمق لفهم الأسباب الكامنة للمشاكل. يؤدي هذا النهج الشامل إلى حلول أكثر فعالية واستدامة تعالج المصدر الحقيقي للمشكلة.
-
تطوير حلول إبداعية ومبتكرة: بارعون في تحدي الحكمة التقليدية والعصف الذهني بحلول غير تقليدية. تسمح لهم قدرتهم على التفكير النقدي بتقسيم المشكلات إلى مكونات أصغر ، واستكشاف وجهات نظر متعددة ، وابتكار نهج جديد قد يفوت الآخرين.
-
وزن المخاطر والفوائد بشكل موضوعي: عندما يواجهون قرارات صعبة ، يمكن لـ INTPs تحليل جميع المعلومات المتاحة ، وتحديد المزايا والعيوب المحتملة ، وتقييم المخاطر دون الاستسلام للتحيزات العاطفية. يمكن أن يؤدي هذا الميل إلى التفكير النقدي إلى اتخاذ قرارات أكثر استنارة واستراتيجية.
المجالات الفنية:
-
تحديد أخطاء البرامج وتصحيحها: تجعلهم مهاراتهم التحليلية الحادة وتفكيرهم المنطقي ماهرين في تشريح التعليمات البرمجية المعقدة ، وتحديد سبب أخطاء البرامج ، وتطوير حلول فعالة. يساعدهم قدرتهم على التفكير النقدي على تجنب مطاردة الخيوط الحمراء والتركيز على مصدر المشكلة الحقيقي.
-
تطوير وتحسين الخوارزميات: تسمح لهم قدرتهم القوية على المنطق وقدرتهم على رؤية الاتصالات بتصميم خوارزميات فعالة وفعالة لتطبيقات متنوعة. يمكنهم تحليل البيانات ، وتحديد الأنماط ، وإنشاء خوارزميات محسنة تتفوق على الأساليب التقليدية.
-
تحديد وتخفيف نقاط الضعف الأمنية: باستخدام مهارات التفكير النقدي الخاصة بهم ، يمكن لـ INTPs تحليل الأنظمة وتحديد نقاط الضعف الأمنية المحتملة التي قد يفوت الآخرين. يمكنهم بعد ذلك تطوير تدابير وقائية وحلول لإصلاح الثغرات وحماية أنفسهم من الهجمات الإلكترونية.
تذكر أن هذه مجرد أمثلة قليلة ، وأن المهام المحددة التي يمكن لـ INTP أن تتفوق فيها ستعتمد على مهاراتهم الفردية واهتماماتهم وخبراتهم. ومع ذلك ، فإن قدرتهم على التفكير النقدي تجعلهم مساهمين قيمين في مختلف المجالات ، مما يسمح لهم بمواجهة التحديات المعقدة وتحليل المعلومات بشكل موضوعي وتطوير حلول مبتكرة.
مميزات الوظائف المفضلة الى :-
-
أن تكون بيئة العمل غير سامة .
-
راتب ثابت 10.000 ريال السنة الأولى للتعاقد تزيد سنويا بالاتفاق .
-
عمولة 25% من صافي ربح المشاريع المجلوبة من قبلي .
-
سكن خاص ستوديو غرفة + صالة + حمام + مطبخ .
-
سيارة مناسبة قادرة على التنقلات والسفر لجميع أنحاء المملكة .
-
اجازة اسبوع كل 3 أشهر
-
اجازة سنوية شهر مدفوعة الأجر
-
مكتب متميز لآداء المهام المكتبية وإجراء المقابلات والاجتماعات .
-
صلاحيات مطلقة في التعديل الإداري والتنظيمي .
-
صلاحيات وضع الخطط الاستراتيجية .
-
فريق عمل خاص مكون من مدير مكتب ومدير تنفيذي يتم اختيارهم بعناية من أي جنسية بخلاف الجنسيات (البرماوية – اليمنية – السودانية – البنجالية – السورية) وتفضل الجنسيات ( السعودية – المصرية – اللبنانية – التركية – الهندية – الفلبينية ) وفقاً لنوعية الشخصية و للخبرات والمهارات والامكانات الشخصية وليست العلمية .
-
عدم التدخل والاعتراضات الوظيفية واثارة المشكلات غير المنطقية وتقييم آداء العمل الخاص بي ( ربع سنوياً – نصف سنوي – سنوي ) .